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事業計画

2020年度三納の里職員宣言書

1.誰もがやりがいや充実感を感じながら働き、仕事上の責任を果たす一方で、子育て、介護の時間や家庭、地域、自己啓発等にかかる個人の時間を持てる健康で豊かな生活ができる仕事と生活の双方の調和(ワークライフバランス)の実現を目指します。
・有給休暇の取得(有給休暇取得のための環境づくり)
・仕事においての業務負担の原因追求と解消、メンタルケアに積極的に取り組みます。
2.職員一人ひとりの専門職としての成長と全体的なサービス向上を図り、働きがいのある魅力ある職場環境作りを行います。
・施設の委員会、研修の限られた時間を人材育成とした有効な活用となる内容、活動とする。
・マニュアル、指針を改めて見直し、職員への認知に努めます。(統一した職員教育)
・施設で働いていく上での目標を必ず持ち、外部研修への参加0を勧め、内部研修に積極的に取り組み、資質の向上と職場定着を目指します。
3.地域貢献を勧め、地域の社会資源としての役割を果たします。
・開かれた施設を目指し、地域活動に積極的に参加します。
・行政、社会福祉協議会、地域住民等と連携して、豊かな地域づくりに取り組みます。
・地域貢献事業に参画し、社会福祉法人としての役割を果たします。

クラブ活動・イベント開催予定

[定期活動]

・カフェなごみ
(毎週火曜・金曜  10:00~16:00)
・居酒屋なごみ
(第4  金曜   17:00~18:30)
・売店なごみ
(月 ~金曜    9:00~16:00)
・パン屋さん
(毎週 木曜  14:00~15:00)
・習字クラブ
(第2・4木曜 10:00~11:30)
・体操教室
(第1・3金曜 14:00~15:00)
・映画の日
(第2・4火曜 14:00~15:00)
・手作りアートクラブ
(第1・3水曜  14:00~16:00)
<季節の行事>
・初詣 ・敬老会
・新年会
・お花見 ・クリスマス会
・夏祭り ・餅つき・門松作り etc..
<ユニットごとの活動>
・お茶会
・昼食作り
・季節毎の外出
・菜園   etc..
 
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